Osez devenir Sapeur-Pompier volontaire !

L’engagement différencié, c’est la possibilité de recruter de nouveaux sapeurs-pompiers volontaires qui assureront exclusivement la mission de « Secours d’Urgence Aux Personnes » (SUAP). Ce nouveau mode de recrutement est officiellement possible depuis juillet 2022 au sein du SDIS de la Vendée. La Mairie de Talmont Saint-Hilaire est l’un des premiers employeurs publics à accompagner cette démarche sur son territoire et au sein de sa collectivité.

S’engager pour une mission aux avantages multiples

La mission de Secours d’Urgence Aux Personnes représente 80% de l’activité des sapeurs-pompiers. Le temps de formation nécessaire à l’exercice de cette mission est réduit, soit environ 70 heures (après formation PSC1) intégralement prises en charge par le SDIS.

Les actions des sapeurs-pompiers lors d’une intervention de ce type consistent à réaliser :
• Un accès à la victime
• Un bilan secouriste de la victime
• La réalisation des gestes de secours
• Le conditionnement de la victime dans le véhicule de secours et d’assistance aux
victimes
• La surveillance de la victime, écoute et accompagnement
• Le transport de la victime jusqu’à l’hôpital.

L’engagement différencié est une opportunité aux multiples avantages. Pour les personnes non attirées par la lutte contre l’incendie, il permet de passer malgré tout le cap de l’engagement sapeur-pompier volontaire et de rejoindre une équipe polyvalente.
Pour un centre d’incendie et de secours, cette mission permet de renforcer les effectifs et de garantir une réponse opérationnelle en journée, au secours des victimes.
Enfin, la durée d’une mission SUAP étant plus courte que celle de l’incendie, l’employeur verra son employé partir en intervention sur un temps de sollicitation bien moindre, ce qui permet de ne pas trop impacter son emploi du temps professionnel.

Une première auprès des agents de Talmont-Saint-Hilaire

Le service départemental d’incendie et de secours de la Vendée a choisi la commune de
Talmont-Saint-Hilaire pour lancer sa campagne sur l’engagement différencié auprès des
employeurs publics. Accueilli par le Maire Maxence DE RUGY, le mardi 6 décembre dernier, le
Contrôleur Général Matthieu MAIRESSE est venu présenter le nouveau dispositif de
recrutement proposé chez les sapeurs-pompiers de la Vendée. Parmi les 150 employés de la
collectivité, plusieurs agents municipaux ont déjà manifesté leur intérêt pour cette possibilité
d’engagement. La municipalité a en effet bien compris tout l’intérêt de disposer de sapeurs-pompiers volontaires au sein de ses effectifs.

Et vous ?

SAPEUR-POMPIER VOLONTAIRE, c’est pour vous aussi !
Avec l’engagement différencié, choisissez la mission qui vous ressemble
plus d’information en contactant l’adresse devenirpompier@sdis-vendee.fr